II Міжнародна HR конференція - Knowledge Management
« У Дуепе встановлять меморіал Планета Альфреда Нобеля | Семінар-практикум Фінансовий директор ролева функція контроллера »
Забезпечує стратегічні і змістовні компоненти PR-діяльності клієнтських організацій (банки, страхові, харчові, девелоперськіє, фармацевтичні, логістичні і ін. компанії, галузеві асоціації і ін. організації).
В діловій журналістиці і PR - з 1998 р. Автор більше 400 публікацій в ЗМІ (ділових, суспільно-політичних, спеціалізованих, наукових), а також співавтор 3-х навчальних посібників для студентів Вузів («Бізнес-план: технологія розробки і обгрунтування», «Сучасні тренінговиє технології», «Організаційний розвиток підприємства»). Активно публікується в провідних ділових виданнях України і Росії.
Викладає на програмах МВА в Київській бізнес-школе і Центрі магістерської підготовки КНЕУ. Проводить семінари тренінги по постановці управлінських механізмів і організації PR-діяльності організацій.
Лисенко Вікторія, сертифікований коуч, бізнес-тренер, партнер Групи компаній NORDIC, ведуча «Школи коучей» NORDIC
Місія: передати отримані на різних повчальних програмах передові універсальні інструменти, техніку, моделі і свій досвід, для того, щоб діяльність і процеси в бізнесі були легкими, а результати рясними.
Спеціалізується на індивідуальному і корпоративному коучинге. Керує проектами по розробці і впровадженню програм розвитку персоналу і організацій.
Досвід роботи:
проведення тренінгових програм з 1997 року.
730 годин індивідуальних коучингових сесій.
З 1999 працює “Студія Вікторії Лисенко” для індивідуальних коуч-сесій.
З 2004 року Вікторія проводить «Школу коучей» Групи компаній NORDIC
Серед клієнтів відомі вітчизняні політики, крупні київські і регіональні компанії.
Додаткова інформація:
Авторські програми Erickson College, Erickson University International, Ванкувер, Канада:
- Бізнес-клуб Управлінський облік і бюджетування - перше виїзне засідання в Дніпропетровську (01.03.2009)... Авторитетные експерти - Володимир Поліщук, Юрій Дорошев (Кондитерська фабрика "Лагода") і Галина Харітонова (ДЦППП) - презентували свій практичний досвід і підходи до управління витратами і інших аспектів управлінського обліку і бюджетування. Модератором засідання виступив Сергій Зарубін - один з ініціаторів створення Бізнес-клуба, в даний момент - директор програми МВА ВШБ ...
- Дніпропетровський університет економіки і права Проблеми вдосконалення професійної орієнтації в контексті взаємодії школи і вузу (24.03.2009)... Так, згідно опиту, проведеному серед випускників українських шкіл на питання: «Які ваші плани щодо професійного самовизначення після закінчення школи?» 35% опитаних відповіли, що визначилися з вибором майбутньої професії, але мають сумніви, а 13% школярів відзначили, що не можуть спрогнозувати своє майбутнє [1]. Матеріали іншого дослідження показують, що в більшості шкіл професійна орієнтація відсутня [2, с.177]. ...
- Знання століття або магістр на заклик серця (25.03.2009)... Враховуючи полягання справ в Україні з оплатою наукової і викладацької праці, багато випускників визнають такі переваги вельми відносними. Виникає питання, чи так необхідно закінчувати магістрат тому, хто бачить себе виключно практичним працівником: менеджером, юристом, перекладачем, журналістом, інженером, вчителем, музикантом, практичним психологом, тренером і т.д.? З іншого боку, багато хто з перерахованих професій ...
- Глобалізація - це неминучий шлях розвитку земної цивілізації (12.04.2009)... Подібним вимогам відповідає концерн «Стирол», що знаходиться в Горловці. Підприємство випускає близько 3 тис. найменувань продукції по напрямах: неорганічні кислоти, фармацевтичні препарати, стимулятори зростання тварин, переробка пластмас. До 90% продукції йде на експорт. Середня зарплата на концерті, де працюють 5 тис. чоловік, складає 1450 грн. Створюється тут і один з перших в ...
- Як вгамувати кадровий голод в Дніпропетровську (30.03.2009)... В той же час, промислові підприємства регіону відчувають критичну нестачу в персоналі робочих спеціальностей. «Молодь вважає за краще отримати диплом юриста і сидіти удома, чим вивчитися на слюсаря і гарантовано отримати роботу, причому достатньо високооплачувану. Тому що бути слюсарем у наш час не престижно!»,- охарактеризував ситуацію Сергій Троянов, директор ТОВ «Електротепломаш». Ще один чинник кадрового ...
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Tags: компанія, персонал, проект, робота, розвиток, розробка, управління