II Міжнародна HR конференція - Knowledge Management
« У Дуепе встановлять меморіал Планета Альфреда Нобеля | Семінар-практикум Фінансовий директор ролева функція контроллера »
В 1990 році поступив в Приазовський державний технічний університет на спеціальність “Автоматизація технологічних процесів і виробництв″.
В 1995 році закінчив університет і почав трудову діяльність на металургійному комбінаті “Азовсталь” на посаді інженера-програміста відділу автоматизованих систем управління.
З 2002 року - начальник сектора управління кадрів ВАТ “МК “Азовсталь”.
В 2004 році здобув другу вищу освіту в Київському інституті інвестиційного менеджменту (привласнена кваліфікація “Менеджер за якістю”).
Тоді ж склав іспит Органу сертифікації персоналу української асоціації якості і отримав кваліфікацію “Менеджер систем якості відповідно до міжнародних стандартів ISO серії 9000:2000″ (Рег.B МЯ.206) і міжнародний сертифікат EOQ Quality System Manager (Reg.No: UA04SM-158).
З 01.09.2005 року призначений на посаду начальника відділу технічного навчання управління розвитку персоналу, де і працює по теперішній час.
Сивограков Олег, Керівник Учбового центру ГК «Фокстрот»
тренінги
, що Проводяться
- Торговий менеджмент
- Стратегічне і оперативне планування
- Управління персоналом
- Побудова систем ефективного обслуговування клієнтів
- Опис бізнес процесів
- Управління по цілях
- Коучинг
- Управління змінами
Професійний досвід
- Бізнес-тренер
- Керівник проектів
- Психолог, консультант
Суляліна Інна, Начальник управління розвитку персоналу, ВАТ «Кредітпромбанк»
Освіта:
вище, психолог, в 1995 р. закінчила Київський університет ім. Т.Г. Шевченко
Досвід роботи:
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Tags: компанія, персонал, проект, робота, розвиток, розробка, управління
Події
Схожі записи
- У Дніпропетровську навчатимуть менеджерів медичних установ (08.04.2009)... Володимир Момот розповів про особливості програми і умовах навчання. «Ми припускаємо, що першими студентами нового курсу стануть керівники медичних установ, які відчувають брак знань в області управління, що відбулися. Тому навчання, розраховане на 2 роки, проводитиметься у вечірній годинник і у вихідні дні. Програма передбачає посилену підготовку по менеджменту, економіці ...
- Дніпропетровський університет економіки і права Проблеми вдосконалення професійної орієнтації в контексті взаємодії школи і вузу (24.03.2009)... 104]. Останніми роками наголошується тенденція підвищення інтересу молоді до здобування вищої освіти [5]. Залучення старшокласників на навчання у вузи з метою отримання вибраної професії є актуальним завданням для установ вищої освіти. Вибрані напрями діяльності вузів по профорієнтації повинні бути побудовані з урахуванням потреб загальноосвітньої школи. Аналізу ефективності використовуваних форм співпраці вузу і середньої школи по ...
- Орієнтири для вибору професії Як студенти вибирають спеціальність і що про це думають їх батьки (22.03.2009)... Богдана Хмельницького, Черкаського державного технологічного університету і приватного Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Студенти Наталія Сидон і Леся Коть, студентки 2-го курсу ЧНУ ім. Богдана Хмельницького Наталія Сидон (р. Хрістіновка) і Леся Коть (з. Богодуховка Чернобаєвського району), студентки 2-го курсу факультету інформаційних технологій і біомедичної ...
- Знання століття або магістр на заклик серця (25.03.2009)... Перш за все, необхідно розуміти, що магістрат не є необхідною умовою отримання диплома про вищу освіту. Такий диплом забезпечується і п'ятирічним навчанням на рівні фахівця (до уваги читачів, дипломом бакалавра підтверджує отримання лише базової вищої освіти). Претендувати на рівень магістра означає бути готовим займатися серйозною дослідницькою роботою вже на останніх курсах інституту. Крім того, ...
- Бізнес-клуб Управлінський облік і бюджетування - перше виїзне засідання в Дніпропетровську (01.03.2009)... Ініціаторами його створення стали журнал "Довідник економіста" (ІД "Медіапро"), Школа бюджетування професора Савчука (компанії "Стратегічний партнер") і Міжнародний інститут бізнесу. Перші 4 засідання зібрали більше 100 практикуючих фахівців з фінансового менеджменту і управлінського обліку, що представляють такі підприємства, як "Південь-Контракт", "Ніжнеднепровській трубопрокатний завод", "Днепробетон", "Кохан", "Вімм-білль-данн", "Геркулес", "Квазар", "Юнівест маркетинг", "Запорізький трансформаторний завод" ...
