Як вгамувати кадровий голод в Дніпропетровську
« У кроці від четвірки | Чудасії реформи освіти бакалавр ризикує залишитися без роботи »
16 квітня 2008 року в Дніпропетровську журнал «Діловою» провів в рамках проекту «Національний інвестиційний форум» круглий стіл на тему «Кадровий голод в регіонах: вирішення проблеми».
Дана подія викликала широкий резонанс. На круглому столі були присутні представники компаній як національного, так і регіонального масштабу: «Київстар Дж. Ес. Ем.», «Інтерпайп», «АВК», OTP Банк, «Фокстрот.
Техніка для будинку», Райффайзен Банк Аваль, «Сентравіс» та інші, а також фахівці від сфери освіти, зокрема - представники Управління освіти і науки Дніпропетровського міськвиконкому, Дніпропетровського Університету економіки і права і «Вищої школи бізнесу ДУЕП».
קצבת נכות
Учасники прийшли до висновку, що проблема кадрового дефіциту в області стоїть украй гостро. На сьогоднішній день, в регіоні існує парадоксальний, на перший погляд, дисбаланс - кадровий голод, з одного боку, і надлишок кадрів, з іншою. Останнє стосується в основному випускників юридичних і економічних факультетів.
В той же час, промислові підприємства регіону відчувають критичну нестачу в персоналі робочих спеціальностей. «Молодь вважає за краще отримати диплом юриста і сидіти удома, чим вивчитися на слюсаря і гарантовано отримати роботу, причому достатньо високооплачувану.
Тому що бути слюсарем у наш час не престижно!»,- охарактеризував ситуацію Сергій Троянов, директор ТОВ «Електротепломаш».
Ще один чинник кадрового дефіциту - молодь сьогодні продовжує масово покидати регіон. Щоб зупинити перетікання кадрів в столицю, представникам, як місцевої влади, так і бізнесу, варто звернути увагу на створення необхідної соціальної і розважальної інфраструктури.
Pages: 1 2
Tags: голод, компанія, персонал, представник, регіон, робота, стіл
Працевлаштування
Схожі записи
- Знання століття або магістр на заклик серця (25.03.2009)... Претендувати на рівень магістра означає бути готовим займатися серйозною дослідницькою роботою вже на останніх курсах інституту. Крім того, магістрат готує учнів до викладацької діяльності у вищій школі. Враховуючи полягання справ в Україні з оплатою наукової і викладацької праці, багато випускників визнають такі переваги вельми відносними. Виникає питання, чи так необхідно закінчувати магістрат тому, ...
- Дніпропетровський університет економіки і права Проблеми вдосконалення професійної орієнтації в контексті взаємодії школи і вузу (24.03.2009)... Але часто рівень роботи профорієнтації серед молоді недостатній: старшокласники не проявляють упевненості у виборі своєї професії. Так, згідно опиту, проведеному серед випускників українських шкіл на питання: «Які ваші плани щодо професійного самовизначення після закінчення школи?» 35% опитаних відповіли, що визначилися з вибором майбутньої професії, але мають сумніви, а 13% школярів відзначили, що не можуть ...
- Орієнтири для вибору професії Як студенти вибирають спеціальність і що про це думають їх батьки (22.03.2009)... Богдана Хмельницького Наталія Сидон (р. Хрістіновка) і Леся Коть (з. Богодуховка Чернобаєвського району), студентки 2-го курсу факультету інформаційних технологій і біомедичної кібернетики Черкаського національного університету ім. Богдана Хмельницького (ЧНУ), спеціальність "Програмне забезпечення автоматизованих систем": - Була схильність до математики, техніки, хотіло щось таке, що дівчата ...
- II Міжнародна HR конференція - Knowledge Management (04.03.2009)... Гапіч Олена, віце-президент по організаційному розвитку, партнер, компанія «Softline» Професійна діяльність в області управління персоналом і управління організацією - з 1995 року. З 1995 - Директор першого українського Центру працевлаштування і кар'єри для студентів і випускників ...
- Кому потрібні бакалаври (02.04.2009)... Мені радили закінчити навчання в інституті. Хоча був і позитивний результат. Запропонували місце секретаря. (Разом з дипломом у вузі нам видали сертифікат про закінчення курсів секретарів-референтів.) Втім, це не утішало. Шансів працювати за фахом не залишалося. Нікого не цікавив диплом юриста з відмінністю. Скрізь потрібний досвід і закінчена вища освіта. Ні того, ні ...
