Як вгамувати кадровий голод в Дніпропетровську
Ес. Ем.», «Інтерпайп», «АВК», OTP Банк, «Фокстрот.
Техніка для будинку», Райффайзен Банк Аваль, «Сентравіс» та інші, а також фахівці від сфери освіти, зокрема - представники Управління освіти і науки Дніпропетровського міськвиконкому, Дніпропетровського Університету економіки і права і «Вищої школи бізнесу ДУЕП».
Дніпропетровський університет економіки і права - стіл kiduep.com.ua
Учасники прийшли до висновку, що проблема кадрового дефіциту в області стоїть украй гостро. На сьогоднішній день, в регіоні існує парадоксальний, на перший погляд, дисбаланс - кадровий голод, з одного боку, і надлишок кадрів, з іншою. Останнє стосується в основному випускників юридичних і економічних факультетів.
В той же час, промислові підприємства регіону відчувають критичну нестачу в персоналі робочих спеціальностей. «Молодь вважає за краще отримати диплом юриста і сидіти удома, чим вивчитися на слюсаря і гарантовано отримати роботу, причому достатньо високооплачувану.
Тому що бути слюсарем у наш час не престижно!»,- охарактеризував ситуацію Сергій Троянов, директор ТОВ «Електротепломаш».
Ще один чинник кадрового дефіциту - молодь сьогодні продовжує масово покидати регіон. Щоб зупинити …
стіл →
Схожі записи
- Чудасії реформи освіти бакалавр ризикує залишитися без роботи (31.03.2009)... Підприємства вважають, що вигідніше узяти до себе в співробітники випускника з повною вищою освітою. Тим часом, скоро від бакалаврів нікуди не буде не подітися. З наступного року в Росії з'являться два самостійні рівні вищої освіти. Рада Федерації сьогодні схвалила закон про введення дворівневої системи освіти. Згідно закону, рівні вищої професійної освіти ...
- Знання століття або магістр на заклик серця (25.03.2009)... Претендувати на рівень магістра означає бути готовим займатися серйозною дослідницькою роботою вже на останніх курсах інституту. Крім того, магістрат готує учнів до викладацької діяльності у вищій школі. Враховуючи полягання справ в Україні з оплатою наукової і викладацької праці, багато випускників визнають такі переваги вельми відносними. Виникає питання, чи так необхідно закінчувати магістрат тому, ...
- Бізнес-клуб Управлінський облік і бюджетування - перше виїзне засідання в Дніпропетровську (01.03.2009)... Ініціаторами його створення стали журнал "Довідник економіста" (ІД "Медіапро"), Школа бюджетування професора Савчука (компанії "Стратегічний партнер") і Міжнародний інститут бізнесу. Перші 4 засідання зібрали більше 100 практикуючих фахівців з фінансового менеджменту і управлінського обліку, що представляють такі підприємства, як "Південь-Контракт", "Ніжнеднепровській трубопрокатний завод", "Днепробетон", "Кохан", "Вімм-білль-данн", "Геркулес", "Квазар", "Юнівест маркетинг", "Запорізький трансформаторний завод" ...
- II Міжнародна HR конференція - Knowledge Management (04.03.2009)... Неодноразово він був запрошеним доповідачем на професійних конференціях і семінарах. Ігор здобув базову освіту за фахом «Практична психологія» і додаткова освіта в області маркетингу і організаційного управління. Гапіч Олена, віце-президент по організаційному розвитку, партнер, компанія «Softline» Професійна діяльність ...
- Дніпропетровський університет економіки і права Проблеми вдосконалення професійної орієнтації в контексті взаємодії школи і вузу (24.03.2009)... Так, згідно опиту, проведеному серед випускників українських шкіл на питання: «Які ваші плани щодо професійного самовизначення після закінчення школи?» 35% опитаних відповіли, що визначилися з вибором майбутньої професії, але мають сумніви, а 13% школярів відзначили, що не можуть спрогнозувати своє майбутнє [1]. Матеріали іншого дослідження показують, що в більшості шкіл професійна орієнтація відсутня [2, с.177]. ...
