На особовий рахунок


« Орієнтири для вибору професії Як студенти вибирають спеціальність і що про це думають їх батьки   |   Дніпропетровський університет економіки і права Проблеми вдосконалення професійної орієнтації в контексті взаємодії школи і вузу »

Отже, диплом фінансиста у вас в руках. Але тріумфувати, покладаючи надії на близькі веселкові перспективи кар’єрного зростання, рано. Часто для успішної професійної діяльності у сфері фінансів таких досягнень недостатньо. Тому багато фінансистів періодично проходять курси короткострокового бізнес-обученія - спеціалізовані семінари, тренінги, бізнес-курси.
Чималу роль в підвищенні кваліфікації грає і самоосвіта - вивчення профільної літератури і законодавства.

- Кожен фінансовий працівник, як, втім, і будь-який інший фахівець, повинен постійно підвищувати свій рівень, - коментує Віктор Закотій. - Для чого? Перш за все, професійного зростання і, отже, якіснішого виконання службових обов′язків.
Вибір навчального закладу - На особовий рахунок kiduep.com.ua Тому багато компаній навчають співробітників фінансових відділів на семінарах і тренінгах, які, у свою чергу, бувають базовими і вузькоспеціалізованими. Головне завдання базового навчання - надання узагальнених знань в області фінансів. Прикладом тому можуть бути наступні тематики тренінгів: фінансовий менеджмент, управління фінансами організації, аналіз фінансів організації і ін.
Такі програми актуальні для становлення молодих фахівців і перепідготовки персоналу. На відміну від базових, вузькоспеціалізовані програми припускають глибоке і доскональне вивчення однієї теми. Наприклад, такі тренінги як «Ціноутворення і собівартість продукції», «Збалансована система показників», «Організація процесу бюджетування» і ін.

Цікаво, що для ефективності діяльності фінансового фахівця недостатньо лише підвищення професійного рівня. Часто витоки низької продуктивності праці криються в неорганізованості співробітника, його неправильній мотивації, а також негативних взаєминах з колективом.
Як правило, більшість компаній вирішують цю проблему за допомогою спеціальних тренінгів «Організація робочого часу», «Самомотивація», «Командообразованіє», «Взаємини в колективі» і ін.


Tags: , , , , , ,

Вибір навчального закладу


Схожі записи

Вибір навчального закладу - На особовий рахунок kiduep.com.ua

Copyright © 2009 Дніпропетровський університет економіки і права. All Rights Reserved.
Theme by Lorelei Web Design.

Copyright © 2009  Дніпропетровський університет економіки і права  »  Вибір навчального закладу
, 0.074 seconds, 1.009 Mb348