На особовий рахунок
« Орієнтири для вибору професії Як студенти вибирають спеціальність і що про це думають їх батьки | Дніпропетровський університет економіки і права Проблеми вдосконалення професійної орієнтації в контексті взаємодії школи і вузу »
Якщо хочете працювати на керівній посаді і доросли до «звання» начальника фінансового відділу або навіть фінансового директора, важливо враховувати і такий нюанс як відсутність управлінського досвіду. Одна справа - бути хорошим фахівцем в області фінансів, а інше - талановитим керівником.
Але і така проблема молодих топ-менеджерів успішно вирішується за допомогою повчальних програм особового зростання («Лідерство», «Розвиток управлінських якостей», «Розвиток техніки впливу» і ін.) Ці тренінги розкривають внутрішні якості, що допомагають ефективно справлятися з процесом управління.
Якщо ж говорити про профільні програми по фінансах, сьогодні їх досить багато. Так, на сайті www.training.com.ua, де розміщена інформація про всі семінари, тренінги і конференції, що проходять в Україні, левова частка заходів, що анонсуються, прямо або побічно стосується фінансової діяльності.
А рубрика «Фінанси і аудит» - одна з найбільш наповнених і налічує більше сотні освітніх пропозицій!
Причому, грамотно орудувати фінансовими потоками сьогодні учать не тільки директорів і фінансистів, але навіть. домогосподарок!
- Тренінг «Фінанси для всіх» адресований всім, хто вирішив розпрощатися з безгрішшям і хоче, щоб його діти і внуки жили безбідно, - продолжает бізнес-консультант компанії «Укрбізнеськонсалтінг-2000» Віктор Воськобойников .
- Адже філософію багатства, будівлю сімейної Фінансової Свободи, систему накопичувальних сімейних програм краще освоювати і упроваджувати під керівництвом фахівця-практика. Для цього розроблений ряд послідовних курсів. Перший базовий тренінг для сімейних фінансистів - «Як зберегти і примножити сімейні фінанси» - дає можливість перейти від «щурячих гонок» до фінансового захисту.
Tags: знання, освіта, тренінг, фінанс, фінансист, фінансово, фахівець


